Bitartean Jolasean elkartean uste dugu mundua eraldatzeko, lehenik eta behin, gure barrura begiratu behar dugula. Horregatik, azken urtean, autodiagnostiko eta plangintza prozesu sakon batean murgildu gara, genero-ekitatearekiko dugun konpromisoa sendotzeko.
Bide honetan, eLankidetza-Garapenerako Lankidetzaren Euskal Agentziaren laguntza izan dugu, lankidetza-erakundeetan genero-ekitatearen aldeko antolakuntza-aldaketarako prozesuak sustatzeko dirulaguntza baten bidez. Era berean, Farapi Koop.-ek bere ezagutza teknikoa eman digu eta prozesu osoan zehar lagun izan dugu.
Zer egin dugu?
Hau ez da bulegoko lan soil bat izan; prozesu bizi eta parte-hartzailea izan da, bi etapa nagusitan banatua:
- Ispiluan begiratzea (Autodiagnostikoa): Gure dokumentazioa aztertu dugu, baina, batez ere, elkarri entzun diogu. Inkesten eta talde-saioen bidez —non 20 pertsona baino gehiagok hartu duten parte (lan-taldea, zuzendaritza-batordea, boluntarioak eta erakunde lagunak)—, gure erabakiak nola hartzen ditugun, nola zaintzen garen eta feminismoa gure egunerokotasunean nola txertatzen dugun aztertu dugu.
- Ibilbide-orria zehaztea (2026-2031 Ekitatearen Aldeko Plana): Ikasitako guztiarekin, datozen urteetarako gure estrategia diseinatu dugu. Emaitza ez da hitz hutsetan geratzen den plan bat; erakunde horizontalagoa, inklusiboagoa eta bizigarriagoa izateko ekintza zehatzetan mamitzen den egitasmoa baizik.
Eraldaketarako gure «7 Haziak»
Prozesu honen fruitu gisa, datozen urteetan landuko ditugun 7 lerro estrategiko (guk «haziak» deitzea gustuko duguna) sortu dira:
- Horizontaltasuna eta parte-hartzea sustatzea.
- Zaintzak erdigunean jartzea.
- Indarkeria matxistei aurrea hartzea eta haien aurrean jardutea.
- Gure prestakuntza eta kokapen feminista indartzea.
- (Eta 2031ra arte gure antolakuntza-kultura gidatuko duten beste hiru gako).
Zergatik da garrantzitsua?
Elkarte txikia eta feminizatua garelako, eta badakigulako kalitatezko gizarte-proiektuak bultzatzen jarraitzeko, gure egiturak zuzena eta koherentea izan behar duela kanpoan defendatzen ditugun baloreekin.
Plan hau elkarrekin loratzen jarraitzeko gure konpromisoa da; Bitartean Jolasean osatzen dugun pertsona guztiak aitortuak, zainduak eta aske sentituko garen gunea eraikitzeko bidea.
Ereiten jarraitzen dugu!
En Bitartean Jolasean creemos que para transformar el mundo, primero debemos mirar hacia dentro. Por eso, durante el último año, nos hemos sumergido en un proceso profundo de autodiagnóstico y planificación para fortalecer nuestro compromiso con la equidad de género.
En este camino, hemos contado con el apoyo de eLankidetza-Agencia Vasca de Cooperación y Solidaridad, a través de una subvención para promover procesos de cambio organizacional pro-equidad de género en entidades de cooperación. Y Farapi Koop., quienes han aportado su conocimiento técnico y nos han acompañado a lo largo de todo el proceso.
¿Qué hemos hecho?
No ha sido un trabajo de despacho, sino un proceso vivo y participativo dividido en dos grandes etapas:
- Mirarnos al espejo (Autodiagnóstico): analizamos nuestra documentación, pero sobre todo, nos escuchamos. A través de encuestas y sesiones grupales en las que participaron más de 20 personas (equipo técnico, junta directiva, voluntariado y entidades amigas), revisamos cómo tomamos las decisiones, cómo nos cuidamos y cómo integramos el feminismo en nuestro día a día.
- Trazar la hoja de ruta (Plan Pro-equidad 2026-2031): con todo lo aprendido, diseñamos nuestra estrategia para los próximos años. El resultado es un plan que no se queda en palabras, sino que se traduce en acciones concretas para ser una organización más horizontal, inclusiva y habitable.
Nuestras «7 Semillas» de cambio
Este proceso ha dado como fruto 7 líneas estratégicas (que nos gusta llamar semillas) sobre las que trabajaremos en los próximos años:
- Fomentar la horizontalidad y la participación.
- Poner los cuidados en el centro.
- Prevenir y actuar frente a las violencias machistas.
- Reforzar nuestra formación y posicionamiento feminista.
- (Y otras tres claves que guiarán nuestra cultura organizacional hasta 2031).
¿Por qué es importante?
Porque somos una asociación pequeña y feminizada, y sabemos que para seguir impulsando proyectos sociales de calidad, nuestra propia estructura debe ser justa y coherente con los valores que defendemos fuera.
Este plan es nuestro compromiso para seguir floreciendo juntas, construyendo un espacio donde todas las personas que forman parte de Bitartean Jolasean se sientan reconocidas, cuidadas y libres.
¡Seguimos sembrando!
Asociación Entretanto Entretente -Bitartean Jolasean 